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项目 |
考核内容 |
标准
分 |
评分要素 |
分会
自评分 |
分会
互评分 |
考核组考核分 |
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自
身
建
设
情
况
（15分）
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1、组织机构健全，分工明确，有岗位职责，有会员名册。各1分。 |
4 |
分工会委员会机构不健全、分工不明确、无岗位职责、无会员名册，各扣1分。 |
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2、重视制度建设，有章可循。 |
3 |
无制度不计分；制度不完善扣1分。 |
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3、经费使用规范，符合支出范围，手续完备。 |
3 |
超范围使用经费扣3分；使用经费手续不规范扣1分。 |
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4、会员会籍管理规范，档案有专人保管。 |
2 |
无档案扣2分；无专人管理扣1分。 |
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5、积极做好会员发展工作，职工入会率达100%。 |
3 |
职工入会率未达100%扣3分。 |
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常
规
工
作
开
展
情
况
（20分） |
1、组织职工参加各项政治理论学习，宣传和贯彻上级有关会议和文件精神等，有记录。 |
4 |
无学习记录扣4分，学习记录不全扣1分。
（以宣传统战部、工会布置的学习安排为考核依据） |
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2、积极配合党组织开展教职工思想教育工作，有材料依据。 |
4 |
无材料不计分。 |
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3、组织教职工结合本部门特点开展技能比赛、岗位练兵等岗位成才活动，有方案、有总结。 |
6 |
未开展活动不计分。 |
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4、定期召开会员大会（每学期至少一次），有记录。 |
3 |
未召开会员大会或无记录不计分；每缺1次扣2分。 |
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5、分工会年度工作有计划、有总结。 |
3 |
无年度工作计划、总结不计分；缺一项扣2分。 |
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参
政
议
政
情
况
（15分）
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1、经常收集、听取和反映本部门教职工的意见和建议，有材料记录。 |
4 |
无材料记录可查，不计分。 |
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2、积极参加所属部门的民主评议工作，参与所属处、室、系部重大问题的讨论决策（如本部门工作计划、分配办法、改革方案等），有记录。 |
4 |
未参加不计分；参加1项计2分。 |
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3、积极推行所属处、室、系部事务公开，公开做到有形式、有内容、有档案材料记载。 |
3 |
无材料可查不计分。应公开未公开事项缺1项扣1分 |
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4、组织代表撰写提案，认真检查督促涉及所属部门提案的落实情况。 |
4 |
无提案或提案不落实不计分。 |
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维
权
扶
助
情
况
（15分）
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1、为教职工办实事、做好事、解难事。建立了困难教职工帮扶档案，有相应的帮扶措施。 |
5 |
无困难职工名册扣1分；未落实帮扶措施扣3分；落实帮扶措施不彻底扣1分。 |
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2、坚持教职工“婚、育、伤、病、亡、意外事故”走访慰问制度。 |
4 |
居住本市城区的可上门走访慰问，居住市城区以外的可电话慰问，并及时落实慰问金发放制度。该访未访不计分；访未全每次扣1分。（无此类情况不扣分）。 |
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3、关心单身和青年教职工，开展有特色的活动，有记录。 |
3 |
未开展不计分。 |
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4、切实维护妇女合法权益，积极开展女职工“四自”教育，为女职工排忧解难。 |
3 |
有损害女职工合法权益现象不计分。 |
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完
成
工
作
任
务
情
况
（17分） |
1、职代会出勤率达100％。 |
2 |
每缺勤1人扣2分。 |
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2、按时足额交纳会费。 |
2 |
催缴1次扣1分。 |
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3、参加院工会组织召开的会议、活动，无迟到、早退、缺席现象。 |
2 |
有迟到、早退、缺席等现象，1次扣1分 |
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4、积极组织本部门教职工参加工会组织的各项文体活动。 |
7 |
参加院工会文体活动，职工参加率不足要求的80%，1次扣2分，不足50%，1次计4分；集体取得名次或获组织奖1次计1分；弃权1次扣2分。 |
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5、按时完成院工会布置的其他工作任务。 |
4 |
工作拖延逾期催促1次扣1分；工作质量不高1次扣1分。 |
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开
展
文
体
活
动
情
况
（10分） |
1、积极组织本部门教职工开展健康向上、寓教于乐的文体活动。有活动方案及相关材料。 |
6 |
每开展1项计2分；未开展不计分。 |
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2、开展活动有计划，有总结。 |
4 |
无计划、总结不计分。缺1项扣2分。 |
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计
划
生
育
情
况
（8分） |
1、及时报告处、室、系部职工生育信息情况。 |
2 |
未按要求报告不计分。 |
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2、及时报告流入流出人员计生情况（包括在职职工、配偶、学生、出租屋的房主及租房者等）。 |
2 |
未按要求报告不计分。 |
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3、积极协助计生办做好计生政策宣讲和落实工作。 |
4 |
计生部门认定有违反计划生育政策现象不计分。 |
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奖
励
加
分 |
1.工作有创新，开展具有广泛影响的重大活动（大型文体活动、劳动竞赛等），被上级认可、推广典型经验的每项加5分。 |
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2．分会工作获表彰加分：院级2分，市级3分，省级4分，国家级6分。 |
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3．职工个人获工会系统表彰或嘉奖加分：院级1分，市级2分，省级3分，国家级5分。 |
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4．中层以上领导干部带头参加工会文体活动。院领导1人次/项加1分，中层干部1人次/项加0.5分。 |
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5．报送的简讯被国家级、省级、市级、院级报刊、网站采用的分别加3、2、1、0.5分。 |
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分工会自评得分 |
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分工会互评得分 |
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考核组考评得分 |
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考核最后得分 |
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备 注 |
1.各项考核加、扣分，加、扣完本项标准分为止。2.奖励加分，上不封顶。 |
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