2021年度省总常态化送温暖的通知.pdf(此文件尾部有申请表)


省国防工会各直属基层工会：
        省国防工会决定拨付部分工会经费用于2021年“两节”送温暖活动，为实施好“两节”送温暖活动，现通知如下：
        一、慰问对象
        省总印发的《湖南省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》规定送温暖资金的使用对象为：
       1．因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、 子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工。
       2.因本人或家庭成员患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工。
       3.因企业关停并转等原因造成停发、减发工资而导致生活相对困难的职工 。
       4.因工伤或职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；因重大疾病手术、住院的职工。
       5.长期在高（低）温、高空、有毒有害等环境中和苦脏累险艰苦行业岗位上工作的一线职工 。
       6.重大灾害和公共突发事件期间坚守一线的职工；春节期间坚守在生产一线和交通运输、电力、环卫以及直接面向群众服务的基层岗位干部职工；因组织需要长期异地工作或者服从组织需要赴外地、基层工作的派驻挂职干部职工；在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工；生产一线涌现出来的先进模范人物 。
       二、慰问形式及标准
       根据困难程度，给予每人1000—2000元的慰问金，通过银行转账方式发放给职工。
       三、相关要求
       1.要认真负责地开展“两节”送温暖活动，把党和政府的关怀、温暖送到广大职工的心坎上。要对建档立卡困难职工和下岗失业、患重病、工伤与职业病致残、因公牺牲、遭受各类灾害或突发意外等生活困难的职工家庭以及节日期间坚守服务岗位一线职工进行走访慰问，实现全覆盖、不遗漏。要严格按照省总《湖南省工会送温暖资金使用管理实施细则（试行）》的规定开展送温暖活动，通过一定的程序，坚持公平公正公开，经过集体研究核定送温暖名单，杜绝优亲厚友、人情慰问。要引导和推动企业改善职工的生产生活条件，加强对职工的人文关怀和心理疏导，加强节日期间坚守工作岗位的职工生活保障服务。要推动送温暖常态化、经常化、日常化，创新完善送温暖机制，健全以困难职工帮扶、送温暖走访慰问、互助保障、“一户一产业工人”培养、就业入职推荐、法律援助、生活服务和职工福利为主要内容的相互衔接、层次清晰、各有侧重的梯度帮扶服务格局。
       2.基层工会按照规定的送温暖对象，经过一定的程序确定送温暖名单并公示（公示时间不少于5个工作日），制定《送温暖（资金）慰问实名制汇总表》于2020年12月25日前提交省国防工会，联系人：杨丽春；联系电话：0731-84666080、13873817712;邮箱1493742522@qq.com。
 
       附件：送温暖（资金）慰问实名制汇总表

 
        一、通知中慰问对象第1类为“2021年度在省总帮扶中心已建档的......致困职工”:国防工会所属基层单位的困难职工都是在单位所在地的市州工会建档,在市州建档的困难职工由市州常态化送温暖资金补助,不纳入此次慰问范围;
        二、申请对象家庭支出扣减项为因病、因残、因子女上学等支出；
        三、各单位在审核申请对象的资料时一定要严格按通知中要求的将所有证明材料收齐，缺一不可！并要重点核查家庭人均收入是否符合当地最低生活保障标准2倍以内；
        四、已申报省总工会第二期职工大病关爱行动帮扶的职工不纳入此次慰问范围；
        职工家庭2021年度送温暖慰问金已累计超过8个月当地低保标准的，不纳入此次慰问范围。
     
 

 
 
湖南省国防工 业工会
2020年12月16日