2015年是全面深化改革的关键年、全面推进依法治国的开局年、全面完成“十二五”规划的收官之年，也是中华全国总工会成立90周年。2015年工会工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、十六届三次执委会议精神，贯彻“三个着力”，坚持“三个贴近”，以服务学院中心工作为主线，以加强工会能力建设为保障，着力提升职工队伍素质，促进民主管理，狠抓建家、劳动竞赛、帮扶济困和女职工工作，积极开展健康向上的校园文体活动，团结动员广大职工以主人翁的劳动热情和创造活力，为促进学院的建设与发展作出新的更大的贡献。
一、认真学习宣传贯彻中央精神，统一思想认识，扎实推进工会工作。
1．坚持把学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大、十六届三次执委会议精神与学习习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，作为工会的重要政治任务。按照党委要求和部署，制定学习计划、明确学习要求，组织分工会采取集中学习和个人自学相结合的方式，积极开展学习宣传贯彻活动，教育教职工认清新形势，适应新常态，把握新要求，创建新业绩。
2．组织安排各分工会切实抓好《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》的学习贯彻落实，进一步明确新时期工会工作的重要地位、基本原则和主要任务。充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，更好地组织、引导、服务职工和维护职工的合法权益，使广大教职工紧密地团结在院党委周围，努力开创学院工作的新局面。
3．进一步加强工会工作理论研究和经验探讨。积极思考和探索新时期工会工作的新理念、新思路，加强与兄弟单位的工作交流，学习借鉴兄弟单位的好做法和经验，促进学院工会工作跃上新台阶。
二、团结动员广大职工充分发挥主力军作用，以新区搬迁为契机，立足岗位，创造新业绩，彰显新作为。
4．组织教职工围绕教育教学中心开展以“三育人”和“学、树、创、献”为主要内容的社会主义劳动竞赛、岗位练兵、教学比武和合理化建议活动，不断提高教育教学质量和科研、管理、服务水平，为学院的改革发展献计献策。
5．广泛深入开展建设“教职工之家”活动，努力创建先进、模范“教职工之家”。
6．开展“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动，鼓励女职工积极参与“芙蓉标兵岗”创建活动，争创“芙蓉百岗明星”，全面提高女职工队伍整体素质和竞争能力。
7．加强工会信访工作，热情接待来信来访，定期分析职工队伍状况，掌握职工思想动态，建立健全矛盾调处机制，当好知情人和报告人，积极配合党政妥善处理职工群体性事件，切实维护职工队伍稳定。
三、履行维护职能，参与民主管理
8．按照工会章程要求，积极做好召开学院一届八次和第二次教职工暨工会会员代表大会的有关工作。进一步完善教代会制度，不断提高教代会质量，充分发挥教代会在深化学院改革和建设中的积极作用，为学院的改革和发展献计献策。
9．加强分工会组织建设。以学院第二次工会会员暨教职工代表大会为契机，组织进行二级分工会班子的换届选举和会员登记工作，选优选强二级分工会组织带头人，为学院工会工作的开展提供坚强的组织基础和保证。
10．抓好教代会闭会期间民主管理工作，定期召开民主管理座谈会，组织召开民主议事会。督促、协调职能部门开展院务公开工作，推进院务公开工作的制度化、规范化建设，努力提高院务公开工作质量，保证院务公开的经常性和及时性。
11．开展“安康杯”活动，加强职工安全教育培训，落实安全生产责任制，加大安全生产监督检查工作力度，认真参与安全生产检查工作，积极参与职工因工伤亡事故的善后工作。
12．多角度、多渠道关爱女职工。积极为女职工岗位成长成才创造良好的环境和条件；保障女职工参政议政的权益；做好3.8节妇女专项慰问；坚持定期组织女职工进行妇科疾病和年度孕环情普查，努力提高维护女职工特殊权益的质量。
13．加强监督检查，坚决杜绝无计划生育。组织学院各行政单位签订、落实计划生育责任状。做好人口清理登记工作，澄清家底。采取一般宣传与重点宣讲相结合，做好计生政策宣传教育工作。确定重点检查对象，定期进行走访检查，坚决消除无计划生育现象。
四、积极开展帮困扶贫送温暖活动
14．认真贯彻落实湘工发[2014]27号以及张工发[2014]12号文件精神，扎实开展第二期职工医疗互助活动。组织女职工加入特殊疾病保险。开展“大病特别关爱行动”，为大病致困的职工提供帮助。
15．坚持教职工“伤、病、亡、意外事故”慰问制度，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。
16．加大对生活困难职工的帮扶力度，定期调查摸底，建立好困难职工档案，及时对生活困难职工予以帮扶。积极做好生活困难职工家属、遗属、遗孀的补助工作。
17．关心青年教师，通过举办座谈会、联谊会等活动形式，听取青年教师代表对学院管理、建设与发展的意见和建议，倾听青年教职工切身利益诉求，关心他们的学习与生活情况，勉励青年教师安心工作。
五、开展教职工文化体育活动，促进校园精神文明建设。
18．做好职工团体的年检注册，大力扶持职工团体开展活动，充分发挥其在丰富校园文化生活、推进校园文化建设、创建和谐校园等方面的主体作用。
19．积极针对教职工的需求和学院的实际，组织开展各种简便易行、教职工喜闻乐见的文体活动，丰富校园文化生活，营造健康向上的校园文化氛围。不断加强职工文体活动常态化建设。工会拟在上、下学期各组织举办一次职工文化体育活动。引导支持分工会、各团体协会开展好经常性的文体活动。
20．组织开展专项健身活动。针对当前教职工中易发、多发的职业病，组织进行相关专业保健知识宣传讲座，创造条件开展工间操、保健操，增强职工体质，预防、减轻职业病对身体的侵害。
21．以搬迁新校区为契机，在新校区校园适当之处设置简便易行的健身器材，方便教职工健身随时练、随处练，缓解教职工健身难的问题。
六、加强工会自身建设
22．进一步创新机制，增强工会活力。坚持和完善党建带工建工作机制，认真研究新形势、新常态给工会工作带来的新挑战，改革创新，进一步促进工会规范化建设，激发工会活力，为学院的改革发展做出新的贡献。
23．加大工会干部和职工代表的培训力度，提高工会干部队伍和职工代表素质。上半年拟组织举办一期女工委员培训班，进一步增强女工委员新形势下服务女职工的本领。
24．加强工会财务工作，坚持工会经费三服务的宗旨，不断完善财务制度，明确工作职责，收好、管好、用好工会经费，强化工会经费审查审计，加大监督力度。
2015年3月26日
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