项目 |
考核验收内容 |
分值 |
规范职工之家建设
(26分) |
1.建家工作纳入党政工齐抓共管的工作目标(1分),有工作方案(1分),有宣传发动(1分),有经费投入(1分)。 |
4 |
2.工会委员会、经审委员会、女职工委员会民主选举产生(3分,各1分);工会主席进班子(1分);按时换届(1分)。 |
5 |
3.按规定配备工会领导班子(1分);按不低于千分之三的比例配备专职工会工作人员(1分)。 |
2 |
4.工会机构单独设立(1分);依法办理社会团体法人登记(1分);合格职工小家建设面达到80%以上(1分);职工入会率达100%(1分)。 |
4 |
5.工会有固定办公场地和必要的办公设施(1分),有工会标牌(1分),工会印章(1分),工会宣传园地(1分)。 |
4 |
6.工会选举制度、财务制度、经审制度等自身建设制度健全有效(3分,各1分);每年向上级工会报告工作(1分)。 |
4 |
7.工会工作和活动台帐、会员和职工档案等资料健全(1分)。 |
1 |
8.每年开展1次以上会员评议活动(1分),会员满意率达90%以上(1分)。 |
2 |
和谐职工之家建设
(26分) |
1.职工代表大会制度、集体合同制度、工资集体协商制度、厂务公开制度等制度健全(4分,各1分)。 |
4 |
2.每年召开1次以上职工大会或职工代表大会(会员大会或会员代表大会)(2分);法律法规规定的职代会的职权得到落实(1分)。 |
3 |
3.指导职工签订劳动合同,劳动合同签订率达100%(2分),履约率达100%(1分)。 |
3 |
4.督促企业行政按规定给职工购买“五险一金”(2分)。 |
2 |
5.依法签订集体合同、女职工专项集体合同(2分,各1分),开展集体合同履约检查(1分),集体合同履约率达100%(1分)。 |
4 |
6.依法开展工资集体协商(2分),形成工资支付保障、工资协商共决、工资与企业效益同步增长等机制(2分)。 |
4 |
7.建立劳动争议调解委员会(1分),劳动争议调解率达90%以上(1分);开展职工法制宣传、法律服务和法律援助(1分),维权台帐健全(1分)。 |
4 |
8.建立主席接待日等制度(1分),畅通职工诉求渠道(1分)。 |
2 |
温暖职工之家建设
(12分) |
1.建立职工维权帮扶站点,做到七有(有场所、有人员、有标识、有困难职工档案、有帮扶制度,有帮扶基金,有帮扶项目)(4分)。 |
4 |
2.开展困难帮扶、职工医疗互助等帮扶服务活动(2分,各1分)。 |
2 |
3.督促企业行政围绕职工生产生活需求提供优质后勤服务(2分)。 |
2 |
4.有必要的文化体育活动阵地和设施(2分);每季度组织开展一次以上职工文化体育活动(2分)。 |
4 |
平安职工之家建设
(16分) |
1.督促企业行政健全安全生产制度(1分),及时发放劳动防护用品(1分),完善劳动防护设施(1分),协助和督促企业开展职工安全生产教育(1分)。 |
4 |
2.组织开展“安康杯”竞赛和群众性安全隐患排查活动(2分),推行“一法三卡”工作(1分)。 |
3 |
3.成立劳动保护监督检查员队伍,经常开展巡查(1分);职工安全生产的知情权、参与权、监督权和紧急避险权得到保障(1分)。 |
2 |
4.督促企业行政定期组织从事职业危害作业的职工进行体检和休养(1分);落实女职工劳动保护规定(1分);建立职工劳动保护和安全健康档案(2分);每年组织职工开展1次健康检查(1分)。 |
5 |
5.督促企业改善生产环境、保护职工的身体健康(2分)。 |
2 |
创新职工之家建设
(20分) |
1.组织开展劳动竞赛、技术革新、技术练兵比武等群众性经济技术活动(2分),活动开展面达75%以上(1分)。 |
3 |
2.督促企业行政按要求提取劳动竞赛专项经费(2分);劳动竞赛有预算、有计划、有措施、有检查评比、有奖励(1分)。 |
3 |
3.组织开展合理化建议活动(1分),有奖励措施(1分),合理化建议采纳实施率达50%以上(1分)。 |
3 |
4.建立健全劳动模范、技能人才、创新成果激励机制和管理台帐(3分,各1分),建立技能人才(劳模)创新工作室(1分)。 |
4 |
5.督促企业行政按规定提取、使用职工教育培训经费(2分,各1分)。 |
2 |
6.配合企业开展职工思想道德和文化技术学习培训(2分,各1分);有职工书屋或固定的职工阅读场所(1分)。 |
3 |
7.建家工作有成果、有创新、有影响(2分)。 |
2 |
职工群众认 可 |
采用民意调查的方式进行抽样调查。职工200人以上的单位抽样调查10%;职工200以下的单位抽样调查20%。凡职工满意率在90%以下的不得评为模范职工之家。 |
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一票否决 |
1.工会组织不健全,没有做到有完善的工会组建报批手续、有符合《工会法》要求的领导班子、有工会标牌、有工会印章、有会员花名册、有办公场地的;
2.企业女职工组织建立不规范的;
3.企业或企业化管理事业单位不坚持召开职工(代表)大会或在落实职工(代表)大会职权方面存在突出问题的;
4.企业或企业化管理事业单位未建立平等协商、集体合同制度,未开展工资集体协商的;
5.未依法拨缴工会经费,没有单独设立银行账号和独立管理工会经费,在工会经费开支使用方面有违规违纪问题的;
6.没有必要的职工之家活动阵地和定期开展文化体育活动的;
7.未开展会员评家活动或本年度会员评家没获“满意”等次的;
8.近三年发生较大以上群体性事件或较大安全生产事故的。 |
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总 分 |
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100 |